شرح وظایف سرپرستار شرح وظایف سرپرستار ، وظایف سرپرستار ، شرح وظایف سرپرستاران ، نام دیگر سرپرستار ، سرپرستار کیست

شرح وظایف سرپرستار

شرح وظایف سرپرستار ، وظایف سرپرستار ، شرح وظایف سرپرستاران ، نام دیگر سرپرستار ، سرپرستار کیست

سرپرستار مرکز آموزشی بهداشتی ، درمانی و توانبخشی پرستاری است که اداره  کارکنان پرستاری ، تجهیزات و ارائه خدمات پرستاری یک واحد را بر عهده دارد .

وظایف سرپرستار مرکز ( بهداشتی ، درمانی و توانبخشی ) براساس اصول مدیریت و با تکیه بر رعایت منشور حقوق مددجو مبتنی در فرآیند پرستاری و استاندارد های مراقبتی به شرح زیر است :

الف – جمع آوری اطلاعات و برنامه ریزی :

1-    برسی وضعیت موجود در واحد تحت نظارت به منظور تعیین مشکلات مرتبط با ارائه خدمات و کیفیت مراقبت
2-    تعیین خط مشی جهت واحد مربوطه در راستای اهداف کلی سازمان
3-    برنامه ریزی در جهت اجرای استاداردهای مراقبتی
4-    تنظیم برنامه کار کارکنان تحت نظارت در شیفت های مختلف
5-    تعیین وظایف کارکنان تحت نظارت ( تقسیم کار )
6-    برنامه ریزی جهت ثبت و گزارش کامل از وضعیت هر بیمار و مددجو در هر شیفت بربالین بیمار
7-    برنامه ریزی جهت آگاه سازی کارکنان جدید به مقررات اداری ، استاندارد های مراقبتی و شناخت کامل نسبت به واحد از نظر محیط فیزیکی ، وسایل و تجهیزات و آشنایی با سایر قسمت های مرکز
8-    برنامه ریزی جهت ارتقاع کیفیت خدمات ارائه شده توسط کادر تحت سرپرستی
9-    برنامه ریزی جهت آموزش به مدد جویان ، بیماران ، خانواده و ...(مراقبت از خود و توانبخشی و ...)
10-    پیش بینی نیاز های واحد مربوطه از نظر امکانات ، تجهیزات موجود و لوازم مصرفی و پیگیری جهت تامین آن
11-    بر نامه ریزی جهت تحویل و تحول تجهزات واحد مربوطه در هر شیفت کاری
12-    برنامه ریزی جهت کنترل عملکرد تجهیزات مورد استفاده در بخش در هر شیفت

ب- سازماندهی :

13-    تشکیل جلسات گروهی و جلب مشارکت کارکنان در جهت حل مشکلات واحد مربوطه ( کارکنان ، مددجویان ، بیماران و ...)
14-    با توجه به نیاز کارکنان و ایجاد انگیزه جهت افزایش رضایت شغلی
15-    برقراری حسن تفاهم بین کارکنان واحد مربوطه و سایر واحدها
16-    انجام مراقبت های پرستاری در مواقع اورژانس
17-    ایجاد هماهنگی و همکاری بین کادر پرستاری و سایر واحدها
18-    شرکت در جلسات مدیران و ارائه نیازهای کارکنان ،مددجویان و بیماران جهت بهبود وضعیت
19-    همراهی با پزشک به هنگام ویزیت بیماران و ارائه گزارش لازم
20-    ثبت و گزارش کلیه امور واحدهای مربوطه به مسئولین ذی ربط (شامل : درخواست ها ، وقایع غیر مترقبه حوادث ، کمبودها و نقایص ، نیازها و...)
21-    مشارکت و همکاری در برنامه های آموزش ضمن خدمت ،بازآموزی و... کارکنان
22-    مشارکت و همکاری در آموزش دانشجویان پرستاری و سایر کارآموزان در واحد مربوطه
23-    مشارکت و همکاری در پژوهش ها و تحقیقات کاربردی پرستاری
24-    برپایی کنفرانس های داخلی جهت افزایش سطح دانش و مهارت حرفه ای پرستاران

ج- هدایت و رهبری : کنترل هدایت و ارزشیابی

25-    کنترل حضور و غیاب پرسنل تحت سرپرستی
26-    تکمیل فرم ارزشیابی کارکنان جهت پرسنل تحت سر پرستی
27-    ارزشیاب مستمر خدمات ارائه شده توسط کادر سرپرستی از طریق : بررسی رضایت مندی مددجویان ، بیماران ، همکاران با ابزارمناسب ( مشاهده ، چک لیست و... )
28-    نظارت و ارزشیابی مستمر بر رعایت معیارهای رفتار شغلی و اخلاقی کارکنان و انطباق امر پزشکی با موازین شرع مقدس
29-    ارزشیابی اثربخشی آموزش های داده شده به کارکنان ، مددجویان ، خانواده و دانشجویان
30-    کنترل پیگیری پبت و اجرای دستورات پزشک و نظارت اجرای آن
31-    مشارکت و همکاری با کمیته های بیمارستان بنا به صلاحدید سرپرست مربوطه
32-    نظارت برحسن اجرای تعرفه های پرستاری
33-    نظارت مستمر بر اقدامات ضروری به منظور پیشگیری از عفونت ها
34-    همکاری و همراهی و ارائه گزارش هنگام بازدید مسئولین مافوق و گروه های بازرسی
35-    نظارت بر حسن اجرای کلیه خدمات پرستاری در واحد مربوطه